Женщины в армейском спецназе сталкиваются с сексизмом, и их снаряжение не подходит

Согласно новому исследованию, женщины в спецоперациях сталкиваются с «явным сексизмом»

Согласно новому исследованию Командования специальных операций армии США, женщины, служащие в элитных силах специальных операций армии США, сталкиваются с «вопиющим сексизмом». И почти половине женщин в этом роде войск приходится носить снаряжение, которое не подходит по размеру.

В настоящее время в армейских силах специальных операций служат 2300 женщин, что составляет 8% населения, включая спецназ и рейнджеров. Женщины постепенно прорывались в спецоперациях, и в 2020 году первая женщина пополнила ряды элитных «Зеленых беретов». Исследование «Женщины в специальных операциях армии» было проведено в 2021 году и опубликовано на этой неделе.

Согласно исследованию, многие мужчины до сих пор считают, что женщинам не место в спецоперациях. Один опрошенный мужчина описал: «Как вы думаете, они преследуют возможности карьерного роста? Пожалуйста. Будьте честны с самими собой. Они ищут мужа, парня или внимание. И они это получают. миссии, которые могут выполнить только великие мужчины, — это воины… Женщины любят воинов».

Другой мужчина решил уйти на пенсию, чтобы ему не приходилось возглавлять команду вместе с женщиной. Еще один сообщил: «У нас достаточно проблем, и нам не нужны женщины, чтобы зарабатывать больше». Некоторые мужчины признали, что их супруги могут не одобрять столь тесное сотрудничество с другими женщинами.

Почти половина опрошенных мужчин считали, что стандарты для женщин занижены, но с этим согласились только 9% женщин.

Сексуальные домогательства также широко распространены; в некоторых подразделениях почти каждая женщина сообщила, что подвергалась сексуальным домогательствам. Несмотря на такую ​​распространенность, в докладе сделан вывод, что «женщины просто не сообщают о сексуальных домогательствах». Женщины опасаются мести и обеспокоены тем, что сообщение о преследованиях потенциально может положить конец их карьере.

Помимо неприятия и преследований, почти половина женщин-сотрудниц спецназа также испытывают проблемы с подбором снаряжения. Исследование пришло к выводу, что «неподходящее снаряжение отрицательно влияет на способность многих солдат выполнять основные солдатские навыки (т.е. стрелять, двигаться, общаться), что, как следствие, оказывает неблагоприятное воздействие на общую летальность и выживаемость». В частности, женщины жаловались на проблемы с бронежилетами, шлемами, рюкзаками и мочевыводящими устройствами.

Женщины также жаловались, что их вызывали на физкультуру за то, что они носили лосины. Леггинсы, видимо, «слишком откровенно открывали», а женщин, носивших их, обвиняли в том, что они «выставляют напоказ свое тело». Мужчины в ARSOF часто носят шорты рейнджеров без рубашки для тренировок, и это, очевидно, может быть весьма показательным. У женщин нет проблем с шортами рейнджеров — их просто возмущает двойной стандарт.

Интересно, что многие другие проблемы, раскрытые в докладе, отражают те, с которыми женщины сталкиваются на гражданских рабочих местах каждый день. Например, женщины сообщают, что их не слышат. «Я предлагаю идею, и никто ее не слушает, но когда парень ее говорит, ее слышат», - рассказала одна женщина. Другой сказал: «На недавней встрече было вступительное слово, но меня просто пропустили».

Феномен, когда мужчина повторяет идеи женщины, а затем получает похвалу за те же самые идеи, настолько распространен, что ему дали ярлык «хепитинг». Исследования показывают, что мужчины не только получают признание за свои идеи, но и получают повышение статуса за то, что делятся ими. Женщины не имеют такого преимущества, когда высказываются открыто.

Женщины в ВСОФ также сообщают, что их наказывают за агрессивное поведение. «Когда мужчина агрессивен, он сильный, а если я агрессивен, то я стерва», - сказала одна женщина из спецназа. От лидеров обычно ожидают уверенности и напористости, однако женщин, которые ведут себя таким образом, можно судить более строго. Прошлые исследования показали, что женщин наказывают на работе за их амбиции, за настойчивое поведение или даже за требование более высокой зарплаты, и все потому, что эти качества и виды деятельности воспринимаются как подходящие для мужчин, а не для женщин.